批评 激励 成长--维科在成长

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《1》批评--在批评与自我批评中进步
　　每个人都想得到公司和上司的认可，没有人愿意被别人批评。但是如果一个群体做到虚心接受批评，从自己的身上认真反思，并上升到自我批评，也就又上升到了一个较高的境界。同事之间包括你的上司看到缺点给以提醒，看到错误帮助纠正，而我们要敢于和乐于接受批评，只有这样才能达到共同的进步。一个人，一个企业，要想继续前进，继续发展，靠的就是敢于承认错误，从成绩中寻找不足，知道自己的努力方向。因此我们要想不断进步，就要有善对批评的良好姿态。
《2》激励--激情，习惯，心态
　　让自己动起来，调动自己积极的心态，充满激情的做好我们要做的事情，并从中体会到快乐和成就感。只有建立起积极的价值观，获得健康的人生，此能释放出强劲的影响力。培养自己高效率的习惯，提升自己的效率，保持整齐有序，使自己感到信心十足。一个人的心态好坏会影响到别人，一个团体的心态好坏，会影响和蔓延到整个公司。因此在我们改变不了事情就改变对这个事情的态度，永远保持激情，良好的习惯，积极的心态。这样我们才能走的更远更好。
《3》成长--把握现在，面对现实
　　过去的痛苦和悲哀，在时间的冲刷下，很容易淡漠，往往恍若云烟。对于未来，我们不应是等待，如果你没有创造美丽的今天.那么明天的美丽只能变成一种奢求。对于现在.惟有四个字:珍惜、把握。不珍惜，将会遗憾，没把握住现在，就是给明天增加一份后悔。其实在好在坏的过去，已经过去了。和现在的我们无所相干，在好在坏的未来，也尚未到来，我们不必手舞足蹈或心惊胆战。除了现在，我们别无他有。所以我们要认真的读懂“把握现在、面对现实”，看似老套，以为自己很熟悉这八个字，但是有太多其实我们一直没做好。